Non possiamo permettere che un Paese e la nostra Regione non intervengano sul problema lavoro. Ieri credo che si sia raggiunto il massimo: un padre di famiglia si è bruciato per aver perso il lavoro 35 anni e una freddezza incredibile nel darsi fuoco.Questo ci insegna due cose: le aziende eliminano occupati senza alcun progetto di ricollocazione e rimandano a un futuro incerto cittadini italiani creando uno stato di maessere nelle famiglie e nelle persone che non può essere lasciato al caso. In 32 anni di attività professionale nessuno ci ha mai chiesto quale fosse il nostro parere dimostrando che le decisioni vengono prese senza coinvolgere nessun operatore di mercato, ma da strutture pubbliche non legate al mercato. Noi siamo disponibili a lavorare in gruppo con chi ha espereinza e voglia di fare. Citiamo alcuni dati del problema: - disoccupati e cassa integrati 10,1% della forza lavoro (fonte Confindustria) - giovani non occupati tra 18/24 anni 26,1% (dati Istat) - posti di lavoro persi 306.000 (fonte Repubblica) - cassa integrazione 1 milione di lavoratori in 15 mesi per un miliardo di ore - lavoratori cassa integrazione ordinaria (CIG) o straordinaria (CIGS) per 25 settimane ha perso dai 3000 ai 3500 euro; chi è stato a zero ore, ha perso dai 7.500 agli 8000 euro Da tutto questo si capisce che il problema principale italiano attuale per chi opera e genera ricchezza NOn sono le elezioni regionali, i processi giudiziari brevi, il tetto retributivo dei managers, specie quelli dell'alta finanza. Riteniamo offrire al dibattito in corso alcune idee: - imposizione di una tassa straordinaria per il lavoro sui consumi voluttuari (ad es.viaggi, SUV o fuoristrada di particolari cilindrate) - individuazione nei bilanci sociali degli enti partecipati soprattutto dai comuni e dallo stato di una tassa speciale sugli utili conseguiti (es. multiutilities, banche) - individuazione nei bilanci delle fondazioni bancarie di una posta per il mondo del lavoro - agevolazioni alle aziende che NON delocalizzano all'estero - incentivazioni per chi recupera personale dalla CIGS - incentivi per la assunzione di giovani - prestiti di onore ai giovani - aiuti e assistenza alle neo imprese (es. cooperative tra giovani) - utilizzo come tutor dei pre pensionati e dei pensionati, con bonus da scalare sugli obblighi di legge (per es. ICI) - possibilità per le imprese di incentivi per la sostituzione tra padri e figli nelle aziende (rottamazione dei padri!) - costituzione di gruppi di lavoro a cui affidare in modo soggettivo la possibilità di erogazione di questi incentivi sul modello olandese e tedesco ovvero lavorando in gruppo sull'obiettivo si crea fiducia. Se il motto è "chi va con lo zoppo impara a azoppicare", chi frequenta le persone che pensano in negativo, otterrà solo risukltati negativi, per cui vorremmo creare gruppi di fiducia. Le parole decise con cui Benedetto XVI nella giornata del 31/01 ha richiamato le persone di buona volontà a operare nel mondo del lavoro e la forte determinazione con cui il presidente americano Obama ha richiamato la sua nazione a ristrutturare, ricostruire e generare sostegni ai non abbienti e alle persone in difficoltà dovrebbero farci scuotere da un facile torpore in cui il benessere e la comodità ci avvolgono. Questa mattina, 2° febbraio 2010, leggendo le notizie di stampa dovremmo tutti avere il coraggio di non nasconderci, anche chi in ruoli contrapposti pensa di avere sempre ragione. Noi ci siamo: e voi?