23 Set HR Generalist Junior
Risorse Umane
Descrizione azienda
Per società leader nell’industria dei trasporti e con attività su scala europea, cerchiamo una figura di HR GENERALIST JUNIOR.
Posizione
La risorsa inserita affiancherà la Responsabile Amministrazione e Gestione del Personale e la supporterà nelle attività amministrativo burocratiche legate alla gestione del personale in azienda. Potrà imparare e occuparsi di attività come:
- Pratiche amministrative di gestione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni);
- Attività di reportistica sui costi del personale;
- Rendicontazione organigrammi;
- Relazione con il consulente del lavoro per cedolini e buste paga;
- Tenuta scadenzario visite mediche e relativi aggiornamenti;
- Fabbisogni formativi del personale;
- Fabbisogni legati a selezioni new hire del personale;
- Assistente della Responsabile.
Requisiti
Cerchiamo qualcuno che:
- Diploma ragioneria/maturità scientifica e/o Laurea in materie Economiche / Umanistiche;
- Abbia 1/2 anni di esperienza in ruolo di amministrazione del personale;
- Buona dimestichezza con Excel;
- Buona capacità di Pianificazione, Organizzazione e Gestione del tempo;
- Che si sia già occupato di gestione dei contratti/scadenze;
- Attitudine all’utilizzo dei software in generale;
- Conoscenza della lingua inglese considerata un plus.
La persona a cui guardiamo ha un approccio positivo, adattabilità e flessibilità, è propensa al lavoro di team ed è proattiva. Doti come umiltà e disponibilità sono gradite. Valutiamo risorse junior, con voglia di fare e di mettersi in gioco.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Bologna Interporto (Bentivoglio).
Contratto: da definire in base all’esperienza e al profilo. Tempo determinato con finalità assunzione a tempo indeterminato o tempo indeterminato. Non è previsto lo smart working.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.