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Da 40 anni al servizio di aziende e candidati con innovazione e concretezza.

Cespim Srl opera nel settore della selezione e ricerca di personale qualificato e di Executive Search. Il nostro core business è il Recruiting di personale altamente qualificato e il nostro obiettivo è creare un punto di incontro affidabile tra domanda e offerta. Tutto questo ci è possibile grazie a:

 

  • Esperienza Pluriennale nell’ambito delle Risorse Umane, Head Hunting e Recruiting specializzato
  • Network Internazionale
  • Database con più 20.000 profili, in continua espansione
  • Flessibilità nei servizi offerti, pianificati su misura in base alle esigenze del Cliente
  • Più canali di ricerca: pubblichiamo annunci mirati online attraverso diversi portali del lavoro e social professional network, raccogliamo candidature dal sito e svolgiamo lavoro di head hunting mirato

Cespim si occupa da diversi anni e con successo di Executive Search sul territorio italiano. Supportiamo le aziende nella selezione di figure dirigenziali di top & middle management, finalizzata all’inserimento di quadri e dirigenti, figure spesso difficili da reperire tramite i canali tradizionali di ricerca.

 

In questo senso, la nostra presenza sul mercato da 40 anni ci permette di attivare la nostra fitta rete di relazioni e di garantire la presentazione di profili executive adatti alle esigenze richieste.

 

Ci occupiamo, su richiesta del Cliente, anche di posizioni Temporary e di progetti dedicati e customizzati, anche in ottemperanza di particolari prescrizioni normative e leggi agevolate.

La cura del rapporto con il Cliente è una nostra priorità e crediamo in una Partnership solida e continuativa, soprattutto per questi motivi:

 

  • Relazione: diamo importanza alla relazione e per questo motivo vorremmo che fosse di fiducia, fondata su una comunicazione trasparente e un clima di lavoro sereno e collaborativo
  • Soddisfazione: mettiamo cura nella selezione per fornire una rosa di candidati che possa rispondere alle esigenze richieste, con attenzione alle hard e soft skills
  • Supporto: la nostra professionalità ci permette di affiancare candidato e azienda nel processo di assunzione, gestendo i punti di criticità che talvolta emergono e mediando al fine di raggiungere un punto d’accordo condiviso

La collaborazione esterna di Psicologi iscritti all’Albo ci permette la somministrazione di Test Psicoattitudinali e Motivazionali ai candidati (su richiesta del Cliente).

 

Crediamo che gli investimenti in capitale umano siano il miglior modo per massimizzare i risultati di un’azienda, per questo:

  • Riteniamo sia fondamentale conoscersi: per questo motivo fissiamo un appuntamento di persona per un confronto diretto per comprendere dal Cliente le sue necessità
  • Consideriamo fondamentale la collaborazione con l’azienda nell’elaborazione della Job Description e il confronto costante con i referenti aziendali individuati
  • Effettuiamo, su richiesta del Cliente, il controllo delle referenze e somministriamo test psicoattitudinali/motivazionali
  • Garantiamo la prima rosa di candidati entro 15 giorni dall’inizio della ricerca
  • Ripetiamo la selezione in modo totalmente gratuito qualora il candidato da noi proposto non dovesse superare il periodo di prova contrattualmente previsto